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  •        海外校园招聘服务WORKFORCE EXPERT

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    针对企业长期发展需求及接班人计划,万宝盛华集团(香港)提供丰富多彩、互动高频、行之有效的海外校园招聘解决方案,助力企业更优质的传播与推广雇主品牌。
    企业在建立海外校招计划初期,普遍面临四大挑战:
    ?现阶段雇主品牌并非为人广泛熟悉。校方因此不愿为企业宣讲会提供较佳时间及场所,甚至直接拒绝为企业安排宣讲。
    ?校园招聘信息推广难以落地。校方统一发出的宣讲会推广电邮未能深入宣传到学生群体,且推广一般约宣讲会两周前才开展 ,无法及时有效传播并最终贻误宣讲会出席人数。
    ?品牌在未开发市场显现疲态,仅吸引少量学生参与。据万宝盛华调查显示,针对部分新开发院校招聘,宣讲会参与人数以个位计,不仅影响企业宣传效果,更减少再次举办宣讲机会,甚至会被校方直接拒绝。
    ?企业未能准确定位市场及制定具备竞争力的薪酬福利,以致候选人最后不接受聘用。
    有见及此,为客户提供以下服务

    • > 服务范围:

      前期:

      助力企业赢取当地乃至海外著名学府认可,建立紧密联系,以便开展后续工作
      通过多元渠道(品牌联合校招,组织活动,开展职业生涯工作室等)进一步提升雇主品牌

      中期:

      结合企业资源及当地学生期望值设计整体(管理培训生)项目
      结合企业招聘流程设计整套落地校招的面试流程,助力企业最短时间内作最好最快决定
      结合企业需要,共同设计校招所需横幅,宣传单等物料

      后期:

      沟通校方有关部门,满足企业需求,包括安排学校参观、学术交流、因公签证、以及校园招聘会相关后勤等
      确保有一定规模学生出席校园招聘会
      包括线上及线下渠道,确保有一定规模学生前来应聘

    • > 增值服务:

      市场调研:

      助力企业分析薪资定位及相应专业/学院需求,针对目标学院及专业定制宣传计划,设计具备竞争力及吸引力的薪酬福利标准  

      品牌建设:

      组织各类在?;疃乒闫放?,深入目标学生群推广宣传深化品牌形象。透过在校比赛等活动交叉宣传相关校招职位,升华雇主品牌

    • > 后勤服务:

      面试安排:

      包括面试场地及整体流程安排。据企业要求,安排宣讲会现场收集简历及即场面试

      机票及酒店:

      安排企业代表在外宣讲会相关机票及酒店预定,提供专业意见

      校园参观及学术交流:

      安排企业代表在校参观及学术交流,协助建立校企关系

      旅游签证:

      为企业代表代办因公签证,例如邀请函

      工作签证:

      为企业指定候选人代办工作签证,详情参考://www.mncoin.net/HongKongVisa.html

    服务优势

    与万宝盛华(香港)合作后:
    •企业推广活动,单个院校平均参与人数逾2,200位
    •企业校园宣讲会,学生登记参与人数平均增加15倍
    •企业校园宣讲会,学生出席人数平均增加4倍

     

    欲了解更多信息,请致电:400-820-0711(中国大陆),+852-6222-4571或 +852-9884-4858(中国香港) 或邮件:[email protected]

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