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“领导没我有能力,凭什么领导我?”

“领导没我有能力,凭什么领导我?”
现在这个时期,正是各种员工考评开始的时候,在这之后,可能一批业务能力强、业绩好的员工将被提拔到管理岗位上。那么问题来了,在原来岗位表现出色的人,就一定适合管理岗位吗?且看一真实案例:小A是一大型民企的HR,因业务能力突出,在原部门领导调离后,成为新的部门主管。但升职两年来,她过的并不轻松。常规工作还好,遇到额外工作或紧急情况,经常陷入?#25300;?#20154;”可用的?#38480;巍?#20498;不是真的?#25300;?#20154;?#20445;?#32780;是没人愿意配合。 ?#28304;耍?#20854;部门员工也是满腹怨言。张三说,部门工作一直分配不均,忙的忙死,闲的闲死,以前的部门领导有事还会调动大家一起做...
发布日期:2019-06-09  浏览:32

员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕

员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕
肖知兴教授说,“管理这个鬼东西,越学越难。”但不管有没有管理者素质,几乎人人希望自己成为管理者。至于做的怎么样,群众的眼睛是雪亮的。女儿K有一次她和我聊起学校生活,“我觉得X这个班长该被换了。”?#25300;?#20160;么呢?”“她找了L、K、D我们几个小朋友练?#25300;?#26415;操,还非让在课间练习,我们都不高兴,L还说课间本来就是用来休息的嘛!”她越说越激动,“她上次自己都站到桌上了,还管我们小朋友!”“那确实不大好,班长更得以身作则呀。”我说,“妈妈你知道吗?要是有人踢到她,她就会狠狠踢别人的腿。D说应该让L当班长”……俗话说,没有金...
发布日期:2019-06-08  浏览:35

面试常用的十六个问题

面试常用的十六个问题
面试过程?#26657;?#38754;?#24616;?#20250;向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面?#24616;?#32771;虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析?#23567;拔頡?#20986;面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。??问题一:“请你自我介绍一下”??思路:??1、这是面试的必考题目。??2、介绍内容要与个人简历相一致。??3、表述方式上尽量口语化。??4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。??5、条理要...
发布日期:2019-06-02  浏览:50

薪酬调整7个方法

薪酬调整7个方法
很多企业的领导大倒苦水:“最怕调薪。倒不是因为企业没钱,也不是不愿把钱拿出来给员工,而是一想到调薪而引起的纠纷、不合、争端,就头疼。”??由于担心“把好事做成坏事?#20445;?#24456;多企业采取了?#25300;?#20581;”的做法—普调或等比例调整,业内俗称“齐步走”。??当然,“齐步走”也并非没有争议,因为企业的资源毕竟有限,在“齐步走”的情况下,每个人的增幅有限,这就导致一部分有能力而薪酬偏低的人离职,形成“逆向淘汰”的局面,这显然更不是企业所期望的结果。??那么,调薪到底该如何进行科学的规划和组织,才不至于将好事做成坏事呢???在研?#30475;?..
发布日期:2019-06-01  浏览:58

别总活在伪仪式感中

别总活在伪仪式感中
生活中那些?#25300;?#20202;式?#23567;?nbsp; 近几年,INS风、北欧风突然大热,成为了仪式感生活的标配。散?#37096;?#26143;光灯、大理石......总是频繁地出现在我们朋友圈里。想起之前看过的一条新闻。97年女生在宿舍把日子过成了诗,却被室友爆出了照片背后的秘密。照片里,精致的大理石碟子上摆放着巧克力?#26696;?#21367;,龟背叶、小松果在一旁点缀,原本平平无奇的早餐顿时仪式?#26032;?#28385;。但看?#20973;?#33268;和仪式感的生活背后,却是女生用购买的道具,站在凌?#19994;?#24202;上各种摆拍。在朋友圈里,生活文艺又美好,?#30475;我籶o照片,总能收获无数的点赞,可光鲜的照片...
发布日期:2019-05-30  浏览:53

谁都有雨天没伞的时候

谁都有雨天没伞的时候
在晚清的历史上,胡雪岩是家喻户晓的名字。他的成功有很多原因,但他“肯给予别人帮助”的精神也确实令人尊敬。一名商人在生意中惨败,需要大笔资金周转。为?#21496;?#24613;,他主动上门,开出低价想让胡雪岩收购自己的产业。胡雪岩不?#19994;?#24930;,经调查属实后,立刻急调了大量现银,给出正常的市场价来收购对方的产业。那个商人惊喜而又疑惑,实在是不解胡雪岩为何到手的便宜都不占,坚?#32844;?#24066;场价来购买。。胡雪岩笑着说让他放心,称自己只是代为保管你的这些抵押资产,等你挺过这个难关后,随时都可以来赎回属于你的东西。商人万分感激,二话不说,签完协议之后,...
发布日期:2019-05-29  浏览:52

欢迎临夏州领导莅临众力公司指导工作

欢迎临夏州领导莅临众力公司指导工作
    首先,我代表众力公司?#34892;?#21508;位领导的莅临指导:     临夏州众力人力资源公司成立于2016年。注册资金200万,位于临夏州临夏县,是一家依法成立的人力资源服务机构。公司自成立?#20004;?#24635;输送劳务人员3000余人,成立之初依?#24515;?#27874;杭州湾地区的小?#19994;?#21378;。根据我们本地的人口特点,文化程?#21462;?#23447;教信仰,饮?#22330;?#21153;工人员年龄偏大的问题。选择能真正接纳我们员工的企业。在我们合作的所有企业?#26657;?#28165;真?#31243;?#20840;部由我们承包负责,由我们公司派驻场人员负责员工在厂里的日常生活与工作。真...
发布日期:2019-05-28  浏览:318

你的时间管理好了吗?

你的时间管理好了吗?
大家工作中几乎都会遇到这样的情况,正在做一件事情的自己,突然被?#20064;灝才?#20102;另外几件事情去做,打乱了自己的做事节奏,长此以往会让人非常烦躁,特别是当自?#21512;?#36215;还有很多没完成的事情的时候,心里就会滋生焦虑,感觉头大,不知道该怎样做才好。是继续手?#31995;?#24037;作,把积压的事情处理掉,还是停下来先把?#20064;灝才?#30340;任务做掉呢?这个时候懂得时间管理会让你更高效的完成工作,时间管理不是完全的掌控,而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。时间都去哪里了?学习时间管理之前首先要了解?#20302;?#28316;走的时间。分析方法有...
发布日期:2019-03-27  浏览:148

甘肃省2019?#25353;?#39118;行动”招聘会即将在临夏举?#26657;?#20247;力带你一起找工作

甘肃省2019?#25353;?#39118;行动”招聘会即将在临夏举?#26657;?#20247;力带你一起找工作
甘肃省2019年?#25353;?#39118;行动”启动仪?#32039;?#19996;西部劳务协作劳动用工现场招聘会,众一(众力)诚邀您的参加  活动时间:2019年2月16日(正月十二日)本周六活动地点:临夏州临夏市红园广场  活动内容   一:春风行动暖人心---现场招聘本次现场招聘会由甘肃省人社厅、临夏州政府主办,甘肃省劳务办、临夏州人社局承办,以加强东西协作,促进转?#20973;?#19994;,助力脱贫攻坚为主题,邀请天津?#26657;?#21414;门?#26657;?#31119;州?#26657;?#38738;岛?#26657;?#21335;通市人社局负责人及相关企业:福建,广东,江苏,浙江,江西...
发布日期:2019-02-15  浏览:240

管理中的信任和授权

管理中的信任和授权
一次聚会之余,和两个民营企业的?#20064;?#38386;聊,谈到中小民营企业人力资源管理的问题。他们遇到的主要问题是缺乏优秀的人才,在管理中对人才的信任和授权很难把握。这两个?#20064;?#37117;是自己出资控股,自己担任董事长,都是年轻有为,有过往企业经营成功经验,?#24049;?#24819;做一番事业,在尝试新的业务领域,扩大公司规模。公司资本规模不大,也不算小,大概几个亿到十几个亿,员工规模过千人。在公司发展的过程?#26657;?#36825;两个?#20064;?#38754;临着以下?#39184;?#30340;问题:1、业务拓展到新领域,以?#26696;?#38543;打天下值得信任的人都不熟悉这个领域,要寻找这个领域的人才,对这个领域的哪些人真正胜...
发布日期:2019-01-08  浏览:82

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